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2019年湖北潜江选聘村级后备干部和红色物业大学生100人公告

潜江人事考试网 2019/08/30 11:57:19

  原标题:2019年湖北潜江市选聘村级后备干部和红色物业大学生公告

  

  根据中央、省委关于加强基层干部队伍建设的部署要求,结合我市实际,拟选聘一批村级后备干部到村任职,选聘一批大学生从事红色物业工作,为抓党建促脱贫攻坚、乡村振兴和引领基层治理提供人才保障和智力支持。现将有关事项公告如下:

  

  一、选聘岗位及计划

  

  1.村级后备干部。2019年,面向社会公开选聘50名村级后备干部,分配到15个镇处所辖村工作(具体分配及联系方式见附件1)。

  

  2.红色物业大学生。2019年,面向社会公开选聘50名红色物业大学生,分配到镇处社区物业服务站工作(具体分配及联系方式见附件2)。

  

  二、选聘条件

  

  (一)村级后备干部

  

  1.户籍在潜江市或在潜江市居住工作3年以上的(如户籍在目前就读学校,可凭户籍迁移证明报考)。

  

  2.35周岁以下(1984年8月31日以后出生),具有国家承认的全日制大专及以上学历,专业不限;全日制大学本科及以上、可放宽至40周岁(1979年8月31日以后出生);特别优秀的对象条件可适当放宽。

  

  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。热心基层服务岗位,有志于从事农村工作,有较强的吃苦精神,遵纪守法,品行端正。

  

  4.中共党员(含中共预备党员)优先。

  

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身心健康。

  

  6.具备报考职位所要求的其他资格条件。

  

  (二)红色物业大学生

  

  1.具有中华人民共和国国籍。

  

  2.年龄在35周岁以下(1984年8月31日以后出生),具有国家承认的全日制大学本科及以上学历,专业不限。

  

  3.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度。有志于从事社区和物业服务工作,有较强的吃苦精神,遵纪守法,品行端正。

  

  4.中共党员(含中共预备党员)优先。

  

  5.具有正常履行岗位职责的身体条件,身心健康。

  

  6.具备职位所要求的其他资格条件。

  

  (三)不得报考的情形

  

  1.违反法律法规,曾受过刑事处罚或劳动教养的。

  

  2.涉嫌违法违纪正在接受审查调查(侦查)尚未作出结论的。

  

  3.受撤销党内职务及以上党纪处分或受撤职及以上政务处分的。

  

  4.其他违反相关政策规定的。

  

  三、选聘程序

  

  选聘工作拟于9月初启动,由市委组织部、市人社局及各区镇处组织实施。

  

  1.报名审查。实行现场报名。

  

  (1)报名时间。2019年9月2日至9月6日(上午8:30-12:00,下午2:30-5:30)。

  

  (2)报名方式。村级后备干部到所应聘的区镇处党委组织办公室现场报名;红色物业大学生直接到市委组织部(市政府大楼607室)现场报名。如本人不能到场,可委托他人代为报名。

  

  报名时需提交的资料:报名登记表(见附件3、4,登陆潜江人事考试网自行下载,填写内容必须打印并清晰可见),本人身份证、毕业证及户籍有关证明资料(本人或配偶出生地、成长地的佐证材料)、二寸近期免冠彩照2张及其他相关资料。提交资料必须真实、完整,发现弄虚作假者,一律取消资格。

  

  (3)资格审查。村级后备干部的报名人员由各区镇处党委进行资格审查,审查合格人员报市委组织部审批;红色物业大学生的报名人员由市委组织部进行资格审查。

  

  2.笔试。具体考试时间和地点提前发布在潜江人事考试网,以通知为准。笔试科目为综合知识测试,笔试时间120分钟。村级后备干部的报名人员以区镇处为单位领取准考证。红色物业大学生的报名人员直接到市委组织部(组织二科,市政府大楼607室)领取准考证。笔试成绩在潜江人事考试网公布。

  

  考生参加笔试,必须凭准考证和有效身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的时间、考点和考场参加笔试,否则不得入场。

  

  3.面试。根据笔试成绩,按照1:2岗位比例,从高分到低分依次确定面试人员名单。面试时间和地点提前发布在潜江人事考试网,以通知为准。面试采取结构化面试方式。面试成绩在潜江人事考试网公布。

  

  4.实践。组织参加笔试人员,到村(社区)一线实践考核,时间一周,根据实践表现情况进行计分。实践成绩在潜江人事考试网公布。

  

  5.考察。实践结束后,根据应试者的笔试、面试、实践成绩,折算出综合考试成绩(笔试占30%、面试占30%、实践占40%)。根据综合成绩从高分到低分,按照1:1.2岗位比例确定考察对象进行考察。

  

  (1)村级后备干部考察由各区镇处党委负责,重点考察应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力及社会适应能力等。报考红色物业大学生的人员,入围面试但被淘汰的,综合考试成绩和个人意愿,可调剂安排到大学生村干部岗位,由相关区镇处负责一并考察。

  

  (2)红色物业大学生由市委组织部负责考察。

  

  6.体检。考察合格人员按照1:1岗位比例进入体检。体检项目和标准比照公务员录用体检标准执行。体检费用由考生承担。体检不合格的,依据该岗位人员综合成绩从高分到低分依次递补。

  

  7.公示和聘用。市委组织部综合考试、考核、体检情况,确定拟选聘对象名单,并在潜江人事考试院网集中公示5个工作日。公示期间无异议的,由市委组织部统一组织培训、安排岗位。其中:村级后备干部由区镇处按规定办理聘用手续,签订合同,将其安排在乡镇党建、精准扶贫、信访维稳等各条战线上,开展为期2个月的跟班学习,然后再分到村里工作;红色物业大学生由市委组织部按规定办理聘用手续,签订合同,安排到社区工作。

  

  四、待遇与管理

  

  1.日常管理。红色物业大学生、村级后备干部一经录用,聘期三年,试用期6个月(包括在劳动合同期限内)。试用期内不合格的,可依法解除劳动合同。选聘对象不具备村“两委”成员、公务员和事业单位工作人员身份,在村(社区)担任党组织书记助理或主任助理,负责协助书记、主任的工作。村级后备干部和红色物业大学生在安排的岗位工作,上级党政机关和其他单位不得随意借用。

  

  2.待遇保障。聘用期间,红色物业大学生报酬待遇参照2017年大学生村官工资标准发放,每月3500元(含保险),由市级财政承担;村级后备干部报酬待遇按照每月3000元(含保险)发放,由市级财政承担。红色物业大学生、村级后备干部工作报酬低于当地镇处社区工作者、村干部平均工作报酬的,区镇处党委可根据实际增加选聘干部待遇,增加资金由镇处党委负责解决。选聘干部在届中村(社区)“两委”班子岗位出现空缺时,按照工作表现情况和一定程序进入村(社区)“两委”班子成员。对任满一个聘期且表现优秀的选聘干部可续签一个聘期(3年)的聘用合同,续聘任期结束则聘用合同自动解除。村级后备干部(红色物业大学生)在聘期内进入村(社区)“两委”班子,可保留待遇至本聘期期满,聘期期满后待遇调整为按村(社区)“两委”班子成员工资标准发放。

  

  3.考核。村级后备干部和红色物业大学生由所在区镇处统一管理考核,对考核不合格的按相关程序予以解聘。

  

  五、其他事项

  

  本次选聘未尽事宜由市委组织部负责解释。

  

1.潜江市2019年公开选聘村级后备干部岗位一览表.pdf


2.潜江市2019年公开选聘红色物业大学生岗位一览表.pdf


3.潜江市2019年选聘村级后备干部报名登记表.doc


4.潜江市2019年选聘红色物业大学生报名登记表.doc

  

  中共潜江市委组织部

  

  2019年8月28日


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